근로자 파견
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- 01 사전준비
- 연세BMC의 사전준비 시스템은 계약 전에 네트워크 시스템을 이용하여
귀사의 경쟁력과 생산성 향상을 고려해 최적의 파견을 준비하는 과정입니다.
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- 02 인력 네트워크 프로그램 실행
- 전문지식, 기술, 경험 등을 필요로 하는 파견대상 업무에 필요한 정규 근로자 고용 대체업무를 수행할 수 있도록 하는
자체 시스템 및 인력 네트워크를 구축하고 있습니다. 총 30여만 건의 인재 DB, 귀사가 원하는 전문 인재들이 당신을 기다리고 있습니다.
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- 03 인력파견 계약
- 사전준비/인력 네트워크 프로그램 실해에 의한 준비에 만족한 인력파견 서비스를 제공받기 위한 계약은 귀사의 인력운영 및 업무의 질적 향상을 가져올 것 입니다. 연세BMC의 인력 네트워크 프로그램은 인력 선별에서부터 채용 및 파견 근무까지의 전과정을 시스템적으로 운영할 수 있도록 구성된 인재관리 시스템입니다.
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- 04 고용계약
- 연세BMC의 네트워크 프로그램에 의해 선발된 이력을 기사와 협의하여 파견근무와 고용 계약을 함으로서 귀사의 인력운영에 효율적으로 대처할 수 있는 맞춤형 서비스를 제공합니다. 합의된 우수인력은 파견근무 계약을 체결하고 사용 사업주의 지휘를 받도록 합니다.
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- 05 근로자 파견
- 파견근무자는 귀사의 업무를 숙지시키고, 훈련하여 업무에 차질이 없도록 합니다. 지휘와 명령체계를 사용 사업주에게 일원화합니다. 파견근무자가 업무의 처리능력이 부족하거나 부적합할 경우 이를 시정하거나 대체인력을 선발합니다. 연세BMC은 숙련된 근무자의 업무능력과 인성을 위한 정기교육을 실시하고 있습니다.
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- 06 인력 프로그램 진단 및 확인
- 책임 경영을 통한 아웃소싱으로 모범이 되는 프로세스의 관리역량을 보유, 업무 아웃소싱 표준이 무엇인지 보여드립니다. 귀사에 적용된 인력 프로그램을 점검하고 문제점이 있다면 즉시 시정함으로서 업무 일정에 차질이 없도록 합니다. 정기점검으로 통해 파견 근무자의 근태 및 업무처리 능력을 파악하여 시정하고 적용합니다.
안삼하고 맡길 수 있는 연세BMC 시스템 개선 및 적용을 게을리 하지 않습니다. 귀사의 이익을 위한 파견 근무 서비스를 제공하겠습니다.